Vabljeni niste le k opazovanju, znake lahko tudi potegnete iz objekta in jih obrnete. Na njih so povzete novosti v delovnem pravu za obdobje 1918-1920.

Delovne in življenjske razmere delavcev, na primer v tekstilni industriji, opekarnah ali številnih drugih tovarnah, so bile proti koncu prve svetovne vojne večinoma neznosne: pogosti so bili dolgi delovni dnevi po dvanajst ur na dan, zakonsko določenih dopustov ni bilo, odpuščanje je bilo mogoče kadar koli. Delo otrok je bilo uradno prepovedano, vendar je bilo za številne družine nujno za preživetje.

Leta 1918 je zakon še vedno določal, da se morajo ženske kmalu po porodu vrniti na delo. Če je zbolela, običajno ni dobila plačila ali pa je bila odpuščena.

Čeprav je delavsko gibanje ob koncu 19. stoletja veliko doseglo, so se delovni pogoji med prvo svetovno vojno ponovno drastično poslabšali. Proti koncu vojne so se mnogi uprli: Začetek leta 1918 so zaznamovali nemiri zaradi pomanjkanje hrane, demonstracije in stavke. Mnogi so zahtevali ne le konec vojne, temveč tudi soodločanje ter izboljšanje delovnih in življenjskih razmer.

Prva vlada republike se je bila pripravljena odzvati na zahteve delavcev. Po volitvah leta 1919 je Socialnodemokratska delavska stranka skupaj s Krščansko-socialno stranko izvedla pomembne reforme za izboljšanje življenjskih in delovnih razmer.

Številne zahteve so bile uzakonjene: Uvedba osemurnega delovnika velja za pomemben dosežek. Ponovno je bilo prepovedano delo otrok, mlajših od dvanajst let, omogočeno je bilo zavarovanje proti brezposelnosti in zagotovljene so bile pravice do dopusta. Poleg tega je bilo za ženske uvedeno šesttedensko obdobje porodniškega dopusta.
Potekala so tudi pogajanja o kolektivnih pogodbah. Te so zagotavljale določene minimalne plače. V vitrini na skrajni desni najdete primer kolektivne pogodbe.

Omenjene socialne reforme za zaščito delavcev so bile pomemben dosežek mlade prve republike.