Tento objekt je nejen na prohlížení; nápisy můžete vyjmout a otáčet. Upozorní vás na novoty, které byly zavedeny do pracovního práva v letech 1918 až 1920.

Pracovní a životní podmínky námezdních dělníků a dělnic, například v textilním průmyslu, cihelnách a mnoha dalších továrnách, byly ke konci první světové války většinou nesnesitelné: často se pracovalo dvanáct hodin denně, neexistovala zákonná dovolená, dělníka mohli propustit kdykoliv. Dětská práce byla oficiálně zakázána, ale mnoho rodin by bez ní nepřežilo.

Ještě v roce 1918 platilo, že se ženy musely vrátit do práce krátce po porodu. Pokud člověk onemocněl, obvykle nedostal mzdu nebo mu hrozilo propuštění.

Ačkoliv dělnické hnutí ke konci 19. století dosáhlo mnoha zlepšení, během první světové války se pracovní podmínky opět drasticky zhoršily. Ke konci války se lidé začali bouřit: Rok 1918 zahájily hladové nepokoje, demonstrace a stávky, ve kterých zazníval požadavek ukončit válku, ale také rozšířit možnosti spolurozhodování a zlepšit pracovní a životní podmínky.

První vláda republiky byla připravena reagovat na dělnické požadavky. Po volbách v roce 1919 zahájila Sociálnědemokratická dělnická strana spolu s Křesťanskosociální stranou zásadní reformy, které zlepšily životní a pracovní podmínky lidí.

Byla uzákoněna celá řada požadavků: Významným milníkem bylo zavedení osmihodinové pracovní doby, byla opět zakázána práce dětí do dvanácti let, bylo možné zavést pojištění v nezaměstnanosti a zákon zaručoval nárok na dovolenou. Kromě toho byla pro ženy stanovena šestitýdenní ochranná lhůta v mateřství. Poprvé byly dohodnuty kolektivní smlouvy. Ty zaručovaly určitou minimální mzdu. Ve vitríně zcela vpravo najdete jednu z kolektivních smluv té doby.

Tyto sociální reformy na ochranu dělníků a dělnic byly významným úspěchem mladé první Rakouské republiky.